Coaching

Voor ons is een coach een klankbord, begeleider, sparringpartner en vertrouwenspersoon van mensen die hun persoonlijk functioneren op zowel zakelijk als persoonlijk vlak willen verbeteren, vergroten en versterken. Een coach helpt de cliënt er achter te komen wat deze wil veranderen en blijft bij zijn cliënt om deze te helpen nieuwe vaardigheden te leren, veranderingen door te voeren en de gestelde doelen te bereiken. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het leerproces blijft bij de cliënt. Immers, als deze niet verandert, verandert er niets.

Typerende eigenschappen van een coach zijn bijvoorbeeld geduld, objectiviteit, behulpzaamheid, opmerkzaamheid, goed kunnen luisteren en aandacht kunnen geven. Met onder andere deze eigenschappen wordt u gemotiveerd om in beweging te komen.

Wanneer kan men gebruik maken van coaching?
Enkele voorbeelden van coachvraagstukken (maar niet beperkt tot):
  • Verbeteren van communicatieve vaardigheden;
  • Het vinden van een passende baan;
  • Het ontdekken van uw kwaliteiten van valkuilen;
  • Het maken van een persoonlijk ontwikkel plan;
  • Het hervinden van de balans tussen uw privé leven en werk;
  • Problemen in de relationele sfeer;
  • U weet precies wat u wilt met uw leven maar u heeft geen idee hoe dat te verwezenlijken;
  • U krijgt of heeft een nieuwe functie en zou graag ter voorbereiding of ter ondersteuning tijdelijke assistentie om deze overgang zo goed mogelijk laten verlopen;
  • Vergroten van persoonlijke effectiviteit;
  • U wilt meer balans tussen verstand en gevoel.
 
[ terug ]

Zakelijke workshop || Stresscoaching || Team spirit